为帮助员工进一步明确就业目标和方向，解决员工关于毕业、就业方面的疑惑，确保2020届毕业生就业工作稳步开展。英国上市公司官网365俄语系于3月21日，通过QQ群电话会议的方式开展了2020届毕业生就业指导交流会，本次讲座由俄语系康微老师主讲。                              讲座伊始，康微老师深入剖析了当前的就业形势和疫情对员工就业的影响。她指出，受当前环境影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，国家已经出台了许多有助于员工就业的利好政策，为员工顺利就业提供重要保障。                                         接下来，康微老师对老员工就业难的原因做出了分析并给出相应的对策。她指出，老员工就业难既有社会原因，也有老员工自身的原因。为此如何从自身增加就业竞争力，树立正确的就业观念也成为了解决就业问题的重要关键。当代老员工首先要努力提升自身的综合素质，具备合理的知识结构，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式和良好的心理素质。其次，精准就业定位。根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作。最后，面对严峻的就业形势要转变就业观——先就业后择业，可以在就业过程中积累工作经验，通过时间的积累，不断提升自我价值，为以后找到理想的工作奠定基础。                             此次疫情对我国经济发展既带来了巨大挑战，更是一次难得的机遇，我国经济发展长期向好的趋势不会改变。疫情过后，一些行业将会迎来更大的发展机遇，新产业、新业态、新技术还会不断出现。作为即将毕业的老员工要树立正确的择业观念，我们既是今天的求职者，也将是未来的生产者、创业者和工作提供者。我们要对未来充满信心，积极应对当前就业形势，准备充分，厚积薄发，相信没有战胜不了的困难