2016年12月7日-8日，台湾六合公司通过网络视频模式对公司日语系员工进行了工作面试。经过面试，日语系员工夏晔等4名员工合格，与该公司达成初步就业意向。通过此次面试，员工发现了自身的不足，同时对公司的面试环节有了进一步的认识，也加深了对就业企业的了解，为将来的就业工作打下了坚实的基础。