为了扎实推进公司2024版本科人才培养方案的修订工作，确保各专业人才培养方案的科学性、合理性、先进性，对标国家教育方针，落实“三进”，着力构建符合我院“一多两化两型”人才培养目标的“新外语”人才培养体系，公司自修订2024版本科人才培养方案以来，开展了系列专题研讨会、校企洽谈会等，多次研讨、反复修改、专业间交叉互审，不断优化2024版人才培养方案。

2024年1月21日，公司在线上召开“英国上市公司官网3652024版本科人才培养方案专业间互审反馈会”。会议由孙玲琪副经理主持，学院经理、各本科专业系主任、教学秘书参加了此次会议。

首先，孙玲琪副经理说明了本次培养方案专业间互审工作的意义，并向各位系主任传达学院通过近期实验室建设、校企合作等工作确认的新的人才培养思路，解读了在人才培养方案中计划新增加的内容，并对下一步工作的时间节点做出安排。

然后，各专业系主任发言，就互审过程中所发现的问题进行了细致的反馈，边反馈、边讨论，并提出了合理化的意见和建议，群策群议、统一思想、统一认识、统一步调。

最后，商薇经理总结发言，她肯定了各专业系主任在修订2024版培养方案过程中所付出的努力，并对此次互审反馈会达到的效果表示满意，希望各位系主任进一步认真修改、反复斟酌，在新版人才培养方案中深入落实 “三进”工作，通过“三种课程类型”、“第一、二、三课堂相融合”将“立德树人”融入人才培养全过程。充分利用产业学院和实习就业基地，对标国家需求，做好校企合作的理论教学、实践教学体系设置，助力员工国际化、对口、高薪就业。在教书育人、为国育人、为党育才的道路上，心有阳光、一路芬芳！

本次会议是公司人才培养方案修订过程中一个重要的环节，各专业互审，群策群议、集思广益，为进一步确保培养方案修订质量、提高教学质量、提高育人质量奠定良好的基础。

撰稿人：孙玲琪

审核人：商 薇

2024年1月22日